MBRF强调其对先进动物福利实践的承诺,通过一体化的方式开展工作,确保在整个产业链中不断提升标准。公司依据国际公认的原则来制定其行动和流程。
我们在动物福利方面的实践,以英国独立机构“农场动物福利委员会”(FAWC)提出的“五大自由”为指导,该机构是全球动物福利领域的参考准则。同时,我们也遵循“五大领域”(营养、物理环境、健康、行为互动和心理状态),综合考虑动物的生理状态、行为表现以及心理状态。该概念是在1979年由FAWC提出的“五大自由”基础上的进一步发展与完善。
这些领域已融入MBRF的政策与监测体系,确保以协同方式推进持续改进、共同责任以及在强化整个供应链以合乎道德的实践。
营养
摄入充足且有营养的食物,并成为一种愉悦的体验。
健康
提供保障强健体质与活力的护理。
环境
良好的环境条件,提供舒适与安全。
心理状态
优先保障舒适、兴趣与信任,避免负面体验。
行为
提供多样化的活动和具有积极意义的挑战。

如需了解更多关于我们成果的信息,请参阅我们的 《动物福利报告》。
如要了解我们的动物福利指导方针,请访问我们的《全球动物福利政策》。
ハイライト
100%
的屠宰单位已通过国际动物福利标准审核
100%
的一体化养殖体系禽类为无笼散养
100%
销售的鸡蛋均来自散养的蛋鸡
基于NAMI和 NCC协议的审核
我们的各单位由第三方机构依据 NAMI(北美肉类研究所)、NCC(国家鸡肉协会)协议以及其他动物福利标准(包括客户特定要求)进行审核与认证。审核结果体现了我们在该领域持续投入与践行最佳实践的努力与重视。
我们运营中的动物福利管理
在所有屠宰和加工单位的管理中,我们遵循三项核心指导原则:
为管理动物福利所制定的决策与战略,旨在覆盖价值链的三个主要环节:养殖场、运输以及工业运营。
动物福利大使项目
禽类与生猪的运营
2024年,我们启动了“动物福利大使”的项目,旨在提升相关工作的重视程度、加强能力建设,并在各单位内部设立该主题的关键负责人。大使的职责包括:在其所属生产环节中代表并推动与动物福利相关工作,强化企业文化,创建并分享最佳实践,提升团队参与度,并跟踪该领域的创新发展。2024年,我们还组织了首次大使会议,约30名大使齐聚一堂,共同探讨最佳实践、发展机会以及如何进一步强化动物福利文化。
动物福利专业团队
在我们的行业中,我们率先加强动物福利相关工作。自2004年起,随着国际知名动物福利的专家坦普尔·格兰丁(Temple Grandin)博士首次访问我们的运营单位后,我们开始系统推进这方面的发展;随后在2006年,成立了专门负责动物福利的独立部门,并具备多学科背景,汇集了多位高水平的畜牧专家与兽医,主要职责包括:制定管理策略并推动饲养方式优化;为设施建设提供技术指导,确保符合国内外法规、客户标准以及公司自愿性倡议;跟踪动物福利相关指标、监测、委员会决策及培训进展;在年度报告中披露成果与最佳实践;并推动供应商提升标准,在整个价值链中推广和落实先进的动物福利实践。
供应链中的动物福利管理
供应链动物福利卓越项目
我们在行业中率先为含动物来源产品的供应商提供培训,包括工业运营食堂中使用的动物蛋白供应商。我们与“世界农场动物福利协会”(CIWF)建立合作关系,为供应链开展系列培训。该举措旨在统一标准、推广并强化整个行业中的动物福利最佳实践。
认可
秉持在运营及价值链中建立动物福利最佳实践的承诺,我们自2012年首届发布以来,持续参与 《世界农场动物福利行业基准》(BBFAW)。作为全球公认的农场动物福利管理评估参考,该排名使投资者、企业、非政府组织及其他利益相关方能够了解行业内企业所采用的最佳实践及其绩效表现。MBRF将继续致力于在自身运营中推进动物福利最佳实践的落实,同时积极推动供应商共同采纳更高标准。